企业文化的未来发展趋势

企业文化的未来发展趋势1

一、企业文化的成长背景1

（一）企业文化的成长1

（二）企业文化的背景1

二、企业文化的成长进程1

（一）企业文化成长措施的改进历程1

（二）企业文化人才培养的发展历程2

（三）企业文化制度管理的改进历程2

三、企业文化对企业的意义3

（一）企业文化推动企业的发展前景3

（二）企业文化是企业发展的源泉3

企业文化的未来发展趋势

[论文摘要]：企业成长的过程是历史发展的见证，证明未来社会的发展和如何实现企业现代化进行创新改革，使企业与企业之间存在竞争力，超越原有的陈旧腐朽思想。企业文化管理的制度模式带动新型企业的管理模式，让多种企业文化经营管理理念形成对未来企业文化的多种经营模式。张德曾在《企业文化建设》第二版书中提到：经验管理、科学管理、文化管理三阶段理论，和谐管理，文化资本科学发展观与企业文化，企业文化建设的心理机制，企业文化建设的辩证思考，文化管理理论和实践等，都是独一无二的内容。经验管理、科学管理、文化管理三方面是影响企业文化未来的发展趋势。

[关键词]：竞争力 人才 制度