|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
企业人力资源储备与建设策略探究 |
 |
| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-21 10:56:58 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 企业人力资源储备与建设策略探究 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
8057
|
目录 企业人力资源储备与建设策略探究1 【关键词】 企业人力资源 储备 建设1 一、企业人才流失的原因1 （一）沟通不足，企业文化无法融合1 （二) 人力管理存在缺失2 （三) 中小企业员工缺乏必要的发展空间和成长机会2 二、提高员工的归属感3 (二）工资操作核心——薪酬福利设计3 (三)提升企业文化3 三、重视新员工队伍建设3 四、结论9
企业人力资源储备与建设策略探究
【摘要】 随着的经济的快速发展，企业间的竞争实质是人才间的竞争，企业如何在市场中取得发展不得不考虑到人才的因素，现代企业的管理也就是以人为中心的管理。各企业把人才的竞争当做企业的立于不败之地的重要因素，各企业也明显的感受到人才的流失对自身的影响，企业如何储备与建设人力资源，保障企业在竞争中保持不败的地位也成为企业人事管理的战略性因素。 【关键词】 企业人力资源 储备 建设
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
