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| 文档题目： |
人力资源管理模式 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-21 10:50:01 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 人力资源管理模式 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
4945
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目录 ［关键词］ 民营企业；人力资源；优化培养；持续发展1 一．人力资源的特点1 1．人力资源具有双重性1 3．开发是持续性2 4．人力资源的时效性2 5．人力资源的社会性2 二、人力资源管理的任务2 三、人力资源管理的只能工作2 1、人力资源规划、招聘和选拔2 2．人力资源开发2 3．薪酬和福利3 4．安全和健康3 5．劳动关系3 四、民营企业人力资源问题3 一、注重员工价值的优化与培养， 促进企业持续发展3 五、企业文化与员工价值的提升4
［摘要］ 人力资源开发与管理是一个漫长的过程。由于国家、地区、企业所处的经济发展阶段不同，社会和文化背景不同，进行人力资源开发与管理的重点各异。 ［关键词］ 民营企业；人力资源；优化培养；持续发展
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