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| 文档题目： |
人力资源中的激励约束 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-21 10:48:18 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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次 |
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| 下载地址： |
 人力资源中的激励约束 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3855
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目录 人力资源中的激励约束1 【关键字】激励 约束 薪酬 人力资源1 一、人力资源的激励机制1 （一）对人力资源的经济利益的激励1 （二）对人力资源的权利与地位的激励2 （三）对人力资源的企业文化的激励2 二、人力资源的约束机制2 （一） 内部约束2 １、公司的章程约束2 ２、合同约束3 （二）外部约束3 １、法律约束3 ２、道德约束3 ３、市场约束3 ４、社会团体约束3 ５、媒体约束3
人力资源中的激励约束 【摘要】激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。我们在建立激励机制的同时，要讨论如何建立一签约束机制的问题。激励与约束实质上是一个问题的两个方面，有效的激励本身具有约束功能，而缺乏约束的激励很容易滋生与扩大道德风险。 【关键字】激励 约束 薪酬 人力资源
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