试谈中小企业人力资源管理问题及对策

[摘要] 随着我国目前市场经济的不断深入发展，人力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源管理的重要性愈加明显。为了建立和谐社会，促进我国经济的发展，每个企业应研究它们在人力资源管理中存在的问题，并就此制定相应的对策来提升企业的绩效，提高企业的核心竞争力。本篇论文通过对我国中小企业人力资源管理现状以及企业在人力资源管理方面存在问题的分析，提出了加强企业人力资源管理的几点对策建议。

关键词： 中小企业  人力资源管理   问题及对策

   中小企业人力资源管理问题是个大问题，从小的方面看，涉及到一个公司的人事部门，影响整个公司的生存与发展，从大的方面看，对我们整个社会经济的发展与和谐都有千丝万缕的关系，所以对中小企业人力资源管理出现的问题必须制定相应的对策。