中小企业成长的人才支撑战略探讨

中小企业成长的人才支撑战略探讨

目前，我国中小企业在成长中所遇到的困难很多。从企业自身的角度看,中小企业实力不足、抗风险能力差，以致中小企业的死亡率是非常高的。资料显示，我国中小企业的平均寿命不足三年，全部中小企业中，只有三成左右的中小企业具有成长潜力。要充分发挥中小企业的作用，保证国民经济的稳定持续增长，就必须使中小企业具有足够高的成长性，即拥有足够数量的成长型中小企业。而保持企业成长，核心就在于人才，人才问题是中小企业在当前发展中所面临的最紧迫的问题。

一、 我国中小企业的成长状况

（一）中小企业的地位

在现代经济生活中，无论是发达国家还是发展中国家，中小企业在国民经济中都具有不可忽视的、不可替代的作用。中小企业的地位之所以重要，并不因为其数量的绝对优势，而是因为其在提供就业，创造相当国民收入方面的贡献。以美国为例，小企业占到99%，产值占GDP的40%，就业人数占60%，有85%的就业机会是由中小企业创造的[]。中小企业在创新作用方面，也有着显著增强的趋势。在美国，现在大约70%以上的技术创新是由中小企业实现的。在法国，约三分之二以据统计，上的专利是由中小企业申请。同样，在出口创汇方面，中小企业的作用也不能低估，许多发展中国家的出口有30%～50%以上都是由中小企业完成的。事实表明，中小企业的是全球经济发展的重要力量。