浅议企业如何留住员工201

浅议企业如何留住员工

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摘 要] 古人云:得人者得天下，失人者失天下。在这样一个科技、经济飞速发展的时代，企业要想有发展，人才的重要性尤为突出。可以说，企业的生存与发展，关键在于人才。谁拥有丰富的人才资源，谁就掌握了至胜的法宝，就能在激烈的竞争中立于不败之地。相反，一个企业如果没有人才来支撑的企业是无法参与市场竞争的，根本谈不上生存与发展。然而，据有关的调查显示，人才流失问题的日益严重已使得企业的人力成本负担进一步加重，人才流失问题更加恶化，已成为影响企业健康发展的桎梏。如何构建有效的人力资源管理机制，留住人才，已经刻不容缓。

[关键词]人才流失 现状 原因 对策 

改革开放在不断的深度发展，企业要壮大要发展，必须靠一批爱岗敬业的员工忠实的为企业长期服务。但是现实当中经常会出现“用工荒”，重要岗位时常出现空岗，使得企业生产经营陷入被动，但是为企业的长远发展计，在对企业的资金、产品、设备、市场、信息研究的同时，也需要拿出时间重新思考如何减少人才流失。