就业选择中的大学生心理分析

 就业选择中的大学生心理分析

[摘要]：随着当代大学生面临日益严峻的就业形势，很大一部分大学生在就业这个过程中必然出现各种心理问题和心理障碍。因此，大学生就业前心理指导工作已成为高校工作的必要组成部分，而且是高校的一项极其重要的工作。现本人对当代大学生的就业背景、就业前的心理表现、遇到困难时的心理变化、如何解决工作问题、和在严峻就业形式中心理问题的一些合理的建议做出一篇详尽的论文叙述，本论文结合自身实践、市场调查、网络咨询和自身分析为基础，用自己在寻找工作遇到的心理问题为起点，扩充广大学生找工作时遇到的心理问题，得出在市场供需结构下所造成的就业背景，各大学生在就业前一反常态的就业心理，遇到困难时的矛盾和自身相关专业性不强的适应能力，和运用科学的方法、树立明确的目标、逻辑的思维、充分的认知正确克服找工作时心理问题的合理建议。

[关键字]    就业      困难       结合       科学  

    一、 当代大学生的就业背景：

    在当前的就业大环境下，运用劳动经济学中相关理论，结合目前就业形式以及毕业生与用人单位之间供需状况进行分析，并针对当前毕业生就业问题提出一些行之有效的建议。虽然我国劳动力资源相当丰富，然而当前和今后一段时期内，就业和再就业形势依然十分严峻，劳动力供大于求，供需结构性矛盾仍然很突出，这些方面主要表现在以下几点：        

    1.劳动力供需结构性矛盾突出    一方面，从新增就业来看，我国城镇近几年每年需要就业的人数仍将保持在2400 万人以上，而新增岗位和补充自然减员大约只有1200 万人左右，供大于求的缺口约在1200 万人左右，高校毕业生逐年增加，2008 年达559 万人，2009 年达610万人，2010 年达630 余万人，就业矛盾十分突出。(数据来源51job)