论企业文化建设的几个问题2

论企业文化建设的几个问题

[摘 要] 企业文化是一个企业在长期的生产经营活动中形成的一套观念、价值、和行为规范。它是企业的灵魂，体现着企业自身独有的特色和魅力。企业文化建设是当前企业管理的主要课题，企业文化建设的好坏直接影响到企业的成败。因此，本文首先从企业文化的定义入手，阐述了企业文化的内涵和特点；其次从企业的内在发展需求、市场竞争的客观需求和消费文化者文化发展的需求等几个方面论企业营造企业文化的必要性；最后提出企业文化建设的具体思路。

[关键词]  企业文化   文化理念  文化建设 

    

    企业文化是20世纪80年代由美国学者提出的一种新的现代管理科学理论。随着我国社会经济的不断发展，企业文化越来越成为决定企业兴衰的关键因素。优秀的企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力，是企业核心竞争力的源泉。因此说，企业文化建设是企业科学持续发展的重要保证。

　　一、企业文化概述

　　1、企业文化的含义

企业文化，是指在一定社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同与实践，形成的整体价值观念、信仰追求、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。它是企业长期发展过程中形成的维持企业生存、发展的精神财富。

　　2、企业文化的内涵

    企业文化的内涵包括：企业文化是一种企业经营理论、价值观和企业人的行为准则；企业文化的存在体现于企业的一切活动中；企业文化是继承和发展下来的，不是一成不变的；企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的经营思想和文化理念。