论企业领导管理的有效沟通

论企业领导管理的有效沟通

[摘要]：美国著名未来学家奈斯比特指出的那样，“未来竞争是管理者的竞争，竞争的焦点在于每个社会企业内部成员之间及其与外部企业的有效沟通上。企业家信任的流动管理、目标管理、全面质量管理、企业企业结构贫民化、食物链管理、客户关系管理、职业生涯规划、人力资源开发规划、技术员工管理等管理理论，不是以提高企业管理效率和业绩为目的，就是以加速企业管理沟通为工作途径。可以说，管理创新的目的就是提高管理的能力和效率，而管理沟通的能力和效率，也就是企业管理的能力和效率。

[关键词]：沟通、管理、发展。

      有效沟通是现代人们管理的一件有效工具方式。电子信息沟通是联系企业共同目的和企业中有愿望的个人之间的一座桥梁。管理者最重要的功能是把企业的思想、公司命运、前景与业绩等信息准确地传递到公司的每一位员工身上 ,并引导他们、带领他们去完成公司的目标。