关于大学生就业心态的剖析gS

关于大学生就业心态的剖析

[摘 要] 随着我国就业体制的改革，毕业生在就业选择上拥有了更多的机遇和更广阔的市场，但同时还要面对愈来愈激烈的社会竞争及更大的心理压力和冲突。社会对大学生就业心理有些什么样的影响，大学生们如何依据自己的价值标准选择职业，如何为顺利就业作好心理准备，如何调适就业心态等问题，都是大学生们关心的，并会影响其将来工作与生活质量的重要心理问题。大学生在就业时会表现出：焦虑心态、挫折心态、自卑心态、依赖心态、攀比心态、从众心态。通过实际案例的分析，大学毕业生都需要给自己正确的定位，定位重点在于澄清自己有什么，过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重成绩，过于低估自己身上的潜质，都不能很好地帮助你找到职业发展方向。所以既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确，找到适合自己的工作。

[关键词] 大学生 就业 心态 定位

就业是大学生活中的重要内容，很多大学生从跨入高校的第一天就会考虑自己的前途问题，并为几年后的就业开始做准备，因此，大学生就业心理贯穿在整个大学的学习和生活中。

我国经历了连续几年的高校扩招，大学生的数量急剧增加，据统计数字显示， 2009 年我国大学毕业生为 600 万人， 2010 年为 630 万人，2011年大学毕业生已达到 660 万人。每年以近30万的人数增长，我国迎来了大学毕业生的就业高峰，毕业生人数与就业岗位相比供大于求，待就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾日益突出，同时就业结构性矛盾依然存在，长短线的矛盾一时也难以根本解决，不同学科、不同专业取向的就业形势差异明显，这些新形势、新情况对面临就业的大学生们来讲，既增加了难度，同时也增加了择业过程中的心理负担；