浅析劳动力市场竞争策略

浅析劳动力市场竞争策略

[摘 要] 劳动力是重要的生产要素，劳动力市场是重要的生产要素市场，是市场体系的重要组成部分。人才是现代企业的第一资源，是现代企业生存发展之本。文章由四部分构成：劳动力市场的含义和分类；劳动力市场的功能和作用、劳动力评价；劳动力市场竞争的特点；劳动力市场的竞争策略。

[关键词] 劳动力 竞争 评价 一专多能

劳动力是重要的生产要素，劳动力市场是重要的生产要素市场，是市场体系的重要组成部分。劳动力市场特别是人才市场的竞争越来越激烈，现代企业已经不得不十分注重劳动力市场及人才市场的竞争情况，采取行之有效的竞争策略。

一、劳动力市场的含义和分类

劳动力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和[ http://www.tzaic.gov.cn/Htmls/10001000500020004/20078271703082621.html，《劳动力经纪人》]。在商品经济或市场经济条件下，劳动力也具有商品属性，因而也就形成了出卖劳动力和购买劳动力的交换关系。与这种交换关系相适应，劳动力市场应运而生。

劳动力市场不等同于劳务市场。劳务就是指劳动服务，如企业为消费者提供劳务，女保姆为雇主提供劳务。劳务市场，顾名思义，是指劳务商品交换的场所。而劳动力市场，是指商品经济条件下运用市场机制调节劳动力供求关系，以实现劳动力流动与配置的一种方式。如我国各地都存在的人才招聘会、人力资源交流会等。