我国个人收入分配现状、原因及对策

我国个人收入分配现状、原因及对策

[摘要]收入差距,首先是个经济问题。但自从有国家以来,法律和经济从来都是结伴而行的兄弟。所以,个人收入差距也是一个法律问题,或者准确地说,是一个经济法问题:理论上,社会实质公平一直是经济法所追求的主要价值之一;实践上,几乎任何一个现代国家,无不采用税法、社会保障法等法律手段对个人收入差距进行调控和引导。

 [关键词] 收入差距 税法 法律  　　

个人收入分配中不平衡和不合理的问题,是一个非常重要的经济和社会问题。现在对这些问题的现状、主要的原因和解决办法的一些看法。 　 一、现状　　  　 1、劳动者报酬在初次分配中占比偏低 

（1）从收入法核算的GDP看，在初次分配中劳动者报酬占比从2000年的51.4%下降到2010年的39.7%。在此期间，统计口径的调整，是其原因之一。即便考虑这一因素，劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题依然比较突出，影响了居民消费的增长。近年来我国储蓄率持续上升，主要是企业储蓄上升的结果。

（2）从国际比较看，在初次分配中我国劳动者占比明显低于发达国家，而企业盈余则明显高于发达国家。世界重要经济体的劳动者报酬在GDP中的份额近年一般介于50%到57%之间，比我国2010年30.7%的水平高20～27个百分点。而这些国家的企业营业盈余介于20%～25%之间，比我国31.3%的水平低6～11个百分点。