浅谈企业文化建设的现状与对策

一、什么是企业文化？2

（一）企业文化的概述2

（二）企业文化的重要性2

二、中小型公司建设企业文化的必要性2

三、中小型公司建设企业文化的现状3

四、中小型公司建设企业文化存在的问题3

五、解决中小型公司建设企业文化问题的对策4

（一）建设企业文化的主体4

（二）企业文化建设必须与企业管理相融合4

（三）企业文化必须得到企业全员的认同5

（四）企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新5

一、什么是企业文化？

（一）企业文化的概述

企业文化是一切企业行为和员工行为的总和与道德基础，也是企业人格化的外在体现。企业文化凝聚着企业领导的智慧，体现着企业领导的责任、信念、境界、目标等，它是一种精神，一种信念。同时又是一种软的制度，是企业制度有效执行的保证，并与企业战略相互适应，相互配合企业文化的成功与成熟，直接关系到企业核心竞争力与持续竞争力的强弱。套用一句话：“一个没有优秀文化的名族，不能自强与世界民族，同样一个没有优秀企业文化的企业，很难自强于市场竞争之中。企业制度是刚性的，但任何严格的制度也不可能做到面面俱到，企业文化渗透于企业经营管理，以及员工工作和生活的各个层面，企业制度只有与企业文化相结合才能发挥其功能，从而顺利完成企业目标。企业是树，文化是根，“欲求木之长者，必先固其根本”。企业文化在企业发展中具有无可替代的核心作用，更是企业持续健康发展的重要保证。

（二）企业文化的重要性