目 录
第一章 绪论………………………………………………………2
（一）研究背景…………………………………………………2
（二）研究意义…………………………………………………2
第二章 理论综述…………………………………………………2
（一）民营企业的定义…………………………………………2
（二）家族企业概念及类型……………………………………3
（三）家族企业的形成和发展……………………………………3
第三章 家族企业面对的挑战和机遇………………………………4
（一）家族企业面对的挑战…………………………………………4
（二）家族企业面临的机遇…………………………………………5
第四章 建议…………………………………………………………6
（一）提高化挑战为机遇的能力……………………………………6
（二）在合法合规中提高企业竞争能力……………………………7
（三）努力实现企业高质量发展……………………………………7
参考文献………………………………………………………………8
一、绪论
（一）选题背景
家族企业在世界经济史中占有非常重要的地位,是最古老的企业组织形式之一。但是在20世纪中后期，家族企业问题研究才成为独立的研究领域。家族企业在发展过程中，面临着几个亟待解决的问题，如产权问题、管理制度问题、治理结构问题、代际传承问题等。中国大陆现存的家族企业基本都是20世纪70年代改革开放后成立的，这些早期创建家族企业的创始人，到现在大多数都进入了花甲之年。同时，其家族的第二代甚至第三代已经进入企业参与企业的经营管理；因此，创始人马上就要面临着权杖交接的问题的挑战。但是财富转移和权力交接很容易就引发企业变动，甚至大震动，权力交接时刻也是企业最脆弱的时刻，如何选择最合适的权力继任者，就成为家族企业最大的挑战之一。
