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我国中小企业的生存与发展机制

我国中小企业的生存与发展机制
上传会员: 00bym123
提交日期: 2023-03-11 11:15:52
文档分类: 工商管理
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文档字数: 8100
目       录
一、中小企业概述
(一) 中小企业的概念..........................................2
(二) 世界主要国家和地区对中小企业的不同界定..................2
(三) 我国对企业规模的界定....................................2
二、 我国中小企业的成长环境......................................3
(一) 政治环境................................................3
(二) 经济环境................................................4
(三) 社会环境................................................4
三、 我国中小企业的现状及其在国民经济中的地位与作用..............5
(一) 我国中小企业现状........................................5
(二) 中小企业在我国经济发展中的地位..........................6
(三) 中小企业在我国经济发展中的作用..........................6
四、 中国式管理..................................................7
(一)中国式管理的研究目的.....................................7
1、丰富管理内涵............................................7
2、 反映企业现实...........................................7
3、 指导企业实践...........................................7
(二)中国式管理的研究意义.....................................7
1、 理论意义...............................................7
2、 实践意义...............................................7
五、总结.........................................................8
六、参考文献.....................................................9

一、中小企业概述
(一) 中小企业的概念
中小企业,是指在中华人民共和国境内依法设立的,人员规模、经营规模相对较小的企业,包括中型企业、小型企业和微型企业。
中小企业是企业群体中的主体,在我国国民经济和社会发展中发挥越来越重要的作用。中小企业是一个点多面广而又数量多的企业群体,是国民经济中非常活跃的重要力量。
世界主要国家和地区对中小企业的不同界定
不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同,且随着经济的发展而动态变化。各国一般从质和量两个方面对中小企业进行定义,质的指标主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等,量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。量的指标较质的指标更为直观,数据选取容易,大多数国家都以量的标准进行划分,如美国国会2001年出台的《美国小企业法》对中小企业的界定标准为雇员人数不超过500人,英国、欧盟等在采取量的指标的同时,也以质的指标作为辅助。

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