中国企业创新管理与能力提升

1、管理理念滞后1

2、企业创新制度缺乏2

3、创新动力不足2

4、创新型人才匮乏 2

5、缺乏商业模式的创新2

6、中国企业应在营销上创新4

7、中国企业应在学习修炼提升5

企业创新管理与能力提升的内涵及其要素特征

正常情况，创新管理是企业能力提升的关键，尤其对中小企业显得更为重要。首先，创新型企业是指以创新战略为指导，通过全面和创新和持续创新，建立拥有自主知识产权的知名品牌，从而实现自身的发展、行业带动、社会经济增长的企业。

学界对企业创新管理与能力的提升内涵缺乏全面、系统的认知。从认知的基础演进的视角出发，企业创新管理与能力提升概念内涵的演进经理了“能力一核心能力一吸收能力和动态能力一创新能力的过程，基于这一系列演进，可以清楚的认识到创新管理与能力提升内涵。值得注意的是：企业管理创新目标是提高创新绩效，保持企业的可持续的竞争优势；企业创新能力的本质是多维度的过程惯例；企业能力提升从资源观、吸收能力、一创新能力的过程，基于这一系列演进，可以清楚的认识到创新管理与能力提升内涵。值得注意的是：企业管理创新目标是提高创新绩效，保持企业的可持续的竞争优势；企业创新能力的本质是多维度的过程惯例；企业能力提升从资源观、吸收能力、以及创新能力都汲取了养分。

企业创新管理与能力提升的要素特征在21世界尤其明显，企业创新管理需要企业要时刻保持全面和持续创新的能力。创新型企业在行业的发展众具有带动的作用，对企业能力提升有较强的影响。