目录
一、企业文化背景…………………………………………………1
二、企业文化概述…………………………………………………2
三、我国企业文化建设的问题……………..….………………….2
1、缺少对企业文化内涵的发掘 ………………………………2
2、缺乏危机 ……………………………………………………3
3、缺少创少创新 ………………………………………………3
4、没有完善制度 ………………………………………………3
5、急功近利 ……………………………………………………3
四、全面建设企业文化的对策 …………………………………..4
1、企业文化的构建要以人为本 ………………………………4
2、企业文化要不断创新 ………………………………………5
3、改善企业文化建设 …………………………………………5
4、运用科学手段，将企业文化与企业制度相结合 …………6
5、加强企业文化的教育和培训 ………………………………6
五 、结语 …………………………………………………………7
六 、参考文献: …………………………………………………7
一、企业文化背景
健康的企业文化是一个企业朝着健康的方向发展的一个重要因素，在21世纪的今天,企业间的竞争日趋激烈而企业文化作为企业发展的原动力已被提到空前重要的位置。先进的企业文化具有凝聚人心、激发潜能、引导和协调人们为一个共同目标辛勤劳动和努力工作的功能。因此,有关企业文化建设的有关问题已经成为学术界、企业界讨论的焦点问题。
