企业创新管理研究

目       录

一、企业管理创新的必要性 …………………………………………………………2（一）管理创新是建立社会主义市场经济的要求………………………………2（二）管理创新是知识经济的要求………………………………………………2（三）管理创新是世界经济一体化的要求………………………………………2

二、企业管理创新的发展趋势………………………………………………………2（一）由追求利润最大化向追求企业可持续成长转变…………………………2（二）企业间的合作模式多样性…………………………………………………3（三）员工的技能和知识成为企业保持竞争优势的重要资源…………………３（四）从传统的单一绩效考核转向全面的绩效管理……………………………３

三、促进我国企业管理创新的战略措施  …………………………………………4（一）转变观念,把管理创新作为企业经营战略思想 …………………………4（二）建立有效机制,培养职业化的企业队伍 …………………………………4（三）构建创新文化,形成良好的管理创新氛围………………………………４（四）加快制度创新,制度创新促进管理创新…………………………………４

参考文献 ……………………………………………………………………………5

随着知识经济时代的来临，越来越多的企业发现，仅有良好的生产效率、足够高的质量、甚至灵活性已不足以保持市场竞争优势。管理创新正日益成为企业生存与发展的不竭源泉和动力。环境的动荡、竞争的激烈和顾客需求的变化都需要企业进行全方位的竞争，比竞争对手以更快速度响应顾客全方位的需求，这就不仅要求企业技术创新，而且必须以此为中心进行全面、系统、持续地创新。     国外的许多创新型企业，如微软、惠普、3M、三星等，以及我国许多企业，如海尔、宝钢等，都已开始了转向创新管理新范式的实践探索。例如，韩国三星近年来实施TPI／TPM(全员劳动生产率创新／管理)，使得自身有了脱胎换骨的变化；宝钢近年来开展了“全员创新”的实践，取得了良好效果。    一、企业管理创新的必要性