民营企业文化建设研究

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一、企业文化的定义2

二、民营企业文化的特点2

（一）普遍以家族形式存在，企业经营家族化。2

（二）企业规模小，涉及范围广，但业务内容单一。2

（三）企业文化意识薄弱。2

三、民营企业文化的作用2

（一）有利于增强现代企业意识。2

（二）有利于提高企业的创新能力。2

四、民营企业企业文化建设存在的问题3

（一）企业文化建设层次较低3

（二）企业文化建设形式化3

（三）家族世文化阻碍了企业文化的健康发展3

五、民营企业文化建设的建议3

（一）重视企业文化建设和发展3

（二）打造特色的企业文化4

（三）提高民营企业管理者的素质4

（四）政府要对企业文化建设大力支持4

（五）完善民营企业文化建设内容4

六、总结5

参考文献：6

一、企业文化的定义

企业文化基于企业价值体系和经营管理理念，与管理行为紧密相连，分为狭义和广义的企业文化。狭义的企业文化是企业的基本精神和凝聚力，公司共同的价值观和行为规范。从广义上讲，还包括企业领导和员工的文化素质和文化行为，包括企业有关文化建设的措施，组织，机构等。

二、民营企业文化的特点