现代企业文化管理之我见

现代企业文化管理，在企业经营中的重要地位和意义

1.1企业文化是企业核心竞争力

1.2正确的企业文化是企业成功的关键

1.3企业文化是企业效益增长的原动力

二、民营企业文化管理分析。

1、民营企业文化管理的现状

现代企业文化管理是突破企业发展瓶颈的关键

三、现代企业文化管理策略实施的几个方面和步骤

实施步骤

在现实操作中注意事项

四、从“日航重建”看正确的价值观作为现代企业文化核心，起到的关键作用 

参考文献：

现代企业文化管理，在企业经营中的重要地位和意义

1.1企业文化是企业核心竞争力

企业核心竞争力中除了核心技术等等因素外，企业文化是重中之重的组成部分！企业也好社会也好其组成的的基本构成单元是人，企业是由人构成的经营性社会组织。两者间有着不可分割的紧密联系。整体价值观和意识体现在企业这个整体上并与外界产生关联和作用。

为什么说企业文化是重中之重的组成部分？马克思曾说过人是第一生产力！所以最大限度的调动人员的积极性是企业成功的关键。首先从企业核心竞争力方面看。企业文化具有着鲜明的个性和时代特色，是企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。毛泽东早就说过，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业也是一样,没有文化的企业,是愚蠢的企业,而愚蠢的企业是不能在竞争中取胜的。

援引《资本论》中有关劳动者马克思主义的定义是生产力三个基本要素之一，是生产力诸要素中最为活跃和最富有创造性的要素，是人民群众的主体部分，推动着历史的前进，创造了人类世界的物质财富，并为精神财富的创造提供了条件。企业企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。两者间是个体与个体组成的整体的关系，相互依存缺一不可。其中最重要的是人！