浅谈企业文化建设的现状和对策

一、企业文化概念及作用2

（一）企业文化的概念2

（二）企业文化的作用2

二、企业文化建设存在的问题3

（一）忽视企业文化建设工作3

（二）对企业文化建设的认识不足3

（三）缺乏危机意识3

（四）企业文化模仿严重，缺乏个性4

（五）形式主义，缺乏内涵4

三、企业文化建设的对策4

（一）企业创造者和管理者是企业文化的缔造者4

（二）企业文化建设必须与企业管理相融合4

（三）企业要加强危机文化建设5

（四）企业文化建设必须适应本企业，要有本企业文化个性5

（五）企业文化建设必须要以人为本5

四、结论6

参考文献6

美国人泰伦司・迪尔和艾伦・肯尼迪在《追求卓越》一书中，研究了美国80家成功企业后得出结论，特有的企业文化是通用、IBM、3M等著名企业获得成功的根本原因之一，进而把企业文化视为企业的精神和灵魂。世界范围内又有许多案例表明，企业的失败首先表现为企业文化的失败，文化失去了顾客的认同，也失去了凝聚企业职工的作用。因此，企业文化及其建设对于企业的生存和发展具有极其重要的意义。

一、企业文化概念及作用