企业文化研究

目录

一、绪论2

（一）研究背景与意义2

1.研究背景2

2.研究意义2

（二）文献研究述评3

（三）研究思路与研究方法4

1.研究思路4

2.研究方法4

二、企业文化的含义及理论基础4

（一）企业文化的含义4

（二）理论基础5

三、企业文化的构成5

（一）企业物质文化5

（二）企业制度文化6

（三）企业精神文化6

四、企业文化的影响6

（一）积极影响7

1.良好的企业文化有利于促进企业人才管理7

2.良好的企业文化有利于推广企业品牌7

3.良好的企业文化有利于提高企业核心竞争力7

4.良好的企业文化有利于促进企业目标的实现8

（二）消极影响8

1.因循守旧的企业文化不利于企业员工创新8

2.因循守旧的企业文化不利于企业对外交流8

3.因循守旧的企业文化不利于企业实现经营方式的变革9

五、结论与展望9

（一）研究结论9

（二）未来展望9

参考文献10

一、绪论

（一）研究背景与意义

1.研究背景

20世纪70年代，日本经济迅猛发展并开始称雄于世，日本在战后的快速崛起让人们尤其是美国人开始思考其成功背后的原因，关于企业文化的研究因此应运而生。20世纪70年代末至80年代初，与企业文化研究有关的著作开始在美国大量涌现，《Z理论》、《企业文化——现代企业精神支柱》、《日本企业管理艺术》、《寻求优势》四部著作的出版，掀起了世界范围内企业文化研究的热潮。