中小企业发展建设的现状和对策

一、绪论3

（一）研究背景3

（二）选论文题目：的和意义4

（三）研究内容与方法4

二、企业文化概述4

1.广义4

2.狭义4

三、企业文化建设的现状4

（一）华而不实：5

(二)急功近利、浮躁5

（三）没有创意5

（四）缺乏危机意识6

四、企业文化建设的方法6

1.开晨会6

2.张贴宣传标语6

3.树立先进典型7

4.开展文体活动7

5．领导带头作用7

五、解决存在问题的措施7

（一）注重实用，增加内涵7

(二)改变浮躁的氛围8

(三)坚持长期建设和创新9

(四)树立强烈的危机意识10

六、总结10

参考文献11

致谢12

 

一、绪论

（一）研究背景

随着21世纪经济全球化浪潮的冲击和信息化革命的来临，现代市场经济逐渐向经济和文化的一体化方向发展，“以人为本”的思想观念在企业战略决策里占据了核心地位，因此,在现代企业经营管理中，企业文化就显得至关重要。新世纪的企业竞争将不单单是企业产品质量和科技含量的角逐，而是品牌形象的挑战，归根到底是企业文化的较量。然而，从我国企业文化发展的现状来看，只能说尚处于较低层次，有些企业至今对企业文化仍然迷惑不解或一知半解, 认识上存在严重的缺陷和错误。