浅谈企业文化建设的现状与对策

第1章 绪论1

1.1 研究目的和意义1

第2章 基本概述1

2.1何为民营企业1

2.2企业文化的概述1

2.3民营企业文化的特点1

第3章 民营企业文化建设的现状及原因分析2

3.1 民营企业文化建设的现状2

3.2 造成现状的原因分析3

第4章 民营企业文化建设的对策4

4.1民营企业文化建设的方向4

4.2民营企业文化建设的方法5

4.3民营企业文化建设的相应措施7

第1章 绪论

1.1 研究目的和意义

随着民营企业规模的扩大，所处环境的变化和民营企业家素质的提高，企业文化对民营企业的重要性将越来越高。民营企业做大做强时，愈来愈需要建立和推行自身的企业文化。大多数民营企业对推行企业文化建设还不太在意或心有余而力不足。有的企业虽然提出了文字性的经营理念或价值观等，但往往带有一般性，模仿性，很难对企业产生真正的影响力。民营企业自身文化的匮乏已逐步显现出它的约束性。本文研究的目的和意义在于，从民营企业文化建设的角度，分析我国民营企业在经营管理上的缺陷，阐述企业文化建设对于民营企业的重要性，并为民营企业文化建设提出相应对策。