企业文化研究

一、 企业文化概述0

二、 企业文化研究的目的1

（一） 增强企业凝聚力1

（二） 提升员工的工作态度1

（三） 提高工作效率1

（四） 提升企业的社会形象2

三、 企业文化研究的四个方面2

（一）制度文化方面2

（二）管理文化方面3

（三）精神文化方面3

（四）物质文化方面3

四、 企业文化的建设4

（一）企业文化的建设方向4

（二）如何促进及加强企业文化的建设4

（三）创建具有特色的企业文化5

（四）企业文化的创新5

五、 结语5

企业文化作为企业的灵魂与企业精神力量，具体表现而客观的存在于各行各业任何一个企业之中，它是由作为企业主体的每一个人、每一个员工经过漫长的岁月，在长期的经营生产过程中逐渐累积、沉淀，经过不断的总结、提炼，最终确立的一种独特的企业精神意志，是企业核心价值观的体现，也是作为企业行为道德标准。现今正处于全球化经济时代的迅猛发展阶段，一个企业文化的层次高低、优劣，将直接影响和限制企业的生存与发展，进而影响到每一个员工的切身利益。创立并完善具有特色的个性化企业文化，是企业在激烈竞争的市场中立于不败、持久发展的关键所在。