企业文化建设研究

一、引言1

二、企业文化的相关理论1

（一）企业文化的概念1

（二）企业文化的特点1

（三）企业文化建设的意义1

三、杭州华荣物业管理有限公司企业文化建设现状及存在的问题2

（一）杭州华荣物业管理有限公司简介2

（二）杭州华荣物业管理有限公司企业文化建设现状3

（三）杭州华荣物业管理有限公司企业文化建设存在的不足3

1.企业文化建设缺乏系统性3

2.宣传及执行力度较弱3

3.缺乏客户的共建参与3

四、杭州华荣物业管理有限公司企业文化建设问题的解决对策4

（一）提升企业文化建设的系统性4

（二）加强对企业文化建设的宣传及执行4

（三）鼓励客户的共建参与4

五、结论4

参考文献5

一、引言

改革开放以来，我国经济取得了让世人瞩目的成就。伴随着经济的腾飞，在我国经济发展中占有重要地位的中小企业也取得了较快的发展，但是与此同时，企业还面临着比以往更多的竞争和挑战。在这种背景下，中小企业如何提高自己的市场竞争力以使自己能够在严峻的市场环境下走向成功是当前很多企业关心的热点。当前，很多企业已经意识到企业文化在促进企业发展中的重要作用，但是在企业文化建设时还存在一些问题，制约着企业的进步。本文以杭州华荣物业管理有限公司为例，对该公司的企业文化建设问题进行探讨，并给出具体的解决对策，旨在为提高中小企业的企业文化建设水平作参考。