浅议我国企业在企业文化建设中存在的问题和对策

[摘  要]：一个企业的灵魂，一个企业的精髓，一个企业的核心价值观是企业根据企业自身特点逐渐培育和塑造起来的企业文化。它既无形，却又实实在在地反映在企业日常的生产和生活中。经过近20年时间的实践和积累，我国的企业文化建设在理论和实践上都有巨大的收获，但是总体情况仍不容乐观。大多数企业的文化建设停留在形式上，真正意义上的企业文化建设的成功案例还是凤毛麟角。现实生活中，不少人对企业文化存在着误解与误用，他们要么任意夸大企业文化的作用，要么根本不重视企业文化，还有人简单的将企业文化理解为树立形象和举办活动，肤浅地塑造了表面的企业文化，因此注重培养和塑造自身独特的企业文化已经逐渐成为企业生存，发展的要素之一。加强企业文化建设，努力造就具有自身特色的企业文化，在发展社会主义市场经济和构建和谐社会的今天已成为一个很重要的问题。

[关键词]：企业文化建设  问题分析  改进措施

目录

一、企业文化的内涵及意义- 2 -

（一）企业文化的内涵- 2 -

（二）企业文化的意义- 2 -

二、当前我国企业文化建设中存在的问题分析- 4 -

（一）我国企业文化在发展企业中存在的问题- 4 -

（二）对我国企业在发展过程中现存问题的分析- 5 -

三、改进我国企业文化建设的措施建议- 6 -

（一）科学的制定企业文化的内容是前提- 6 -

（二）领导带头身体力行，全面理解贯彻落实企业文化- 7 -

（三）加强培训，提高员工素质- 7 -

（四）完善企业文化建设机制- 7 -

（五）树立良好的企业形象，营造浓厚的企业文化氛围- 8 -

（六）以人为本，以企业家文化为灵魂- 8 -

四、结束语- 9 -

参考文献- 9 -