现代企业文化管理之我见

现代企业文化管理之我见

[摘要]对于一个企业来说，企业文化是它的灵魂和精髓，对于企业外部环境来说，企业文化是一面可以反映企业良好价值的旗帜，对于企业内部环境来说，企业文化可以反映企业内部的凝聚力。企业拥有良好的企业文化可以激发员工对企业的忠诚、对工作的热情，能够让员工发挥最大的创造性，有助于企业在激烈竞争中立于不败之地，因此，对于企业来说要重视对其企业文化的管理。本论文首先论述了企业文化的相关理念，探讨了企业文化在企业管理中所起的作用，紧接着分析了现代企业文化管理中存在的问题，最后针对这些问题提出解决意见，目的在于推动企业文化的健康发展。

[关键词]现代企业  文化管理  问题  对策

目  录

引言1

一、企业文化相关概述1

（一）企业文化的内涵1

（二）企业文化在现代企业管理中的作用1

二、现代企业文化管理中存在的弊端2

（一）过于注重外在形式，轻视内在精神2

（二）盲目模仿，忽略创新的重要性3

（三）管理层对企业文化的认识不足，推广过于极端3

（四）企业文化倡导与实际不匹配，过于理想化3

三、现代企业建设特色企业文化的措施4

（一）现代企业文化要有人本主义观念4

（二）现代企业文化建设要与时俱进4

（三）消除误区，对企业文化重新认识4

（四）结合企业特点，提炼企业核心文化4

结论5

参考文献5