关于中小企业发展中存在的问题及其对策

目录

目录............................................................1

摘要............................................................2

一、选题背景及意义..............................................2

（一）温州中小企业产业转型升级迫切要求技术工人“转型提质”......2

（二）新型城市化建设要求增强中小企业产业技术工人融入能力........2

（三）“温州模式”新时代再创新辉煌要求培育新的“技能红利”.......2

二、温州中小企业产业技术工人基本现状............................3

（一）中小企业贡献强劲，技能人才缺乏制约发展....................3

（二）大专学历占比逐步上升，总体仍以初高中为主..................3

（三）素质提升意识增强，但对产业转型升级支撑不够................3

三、温州中小企业产业技术工人素质提升面临的问题..................3

（一）政策落实配套不到位........................................3

（二）人才培养培训跟不上........................................4

（三）就业服务平台不完善........................................4

（四）产业工人流动性较大........................................4

（五）劳动环境缺乏吸引力........................................4

四、提升温州中小企业产业技术工人素质的对策建议..................4

（一）强化政策引导效应..........................................4

（二）激活企业主体作用..........................................5

（三）提升院校服务能力..........................................6

（四）优化培训服务平台..........................................7

（五）健全行业指导机制..........................................8

（六）激发工人学习动力..........................................8

参考文献........................................................8

关于中小企业发展中存在的问题及其对策

——以温州中小企业技术工人问题为例

摘要：新冠疫情发生以来，给浙江中小企业的复工复产带来巨大影响。浙江是民营经济大省，2019年制造业企业近55万家，其中民营企业占94%；截止2019年末，浙江省在册小微企业数量达到222.4万家。中小企业经济活，浙江经济活。中小企业在发展中存在着很多问题，面临诸多挑战，比如销售订单与产能的衔接问题，发展投入与资金链的问题，库存与企业效益产出问题等等，本人认为中小企业现在发展面临的最大问题是企业技术工人的素质偏低，严重制约中小企业发展。人才是发展的第一要素，没有人才保障，企业发展就没有竞争力和生命力。