关于大学生就业心态的剖析
[摘 要]随着毕业生人数的逐年增加和就业环境的复杂多变,大学生就业问题已成为社会关注的焦点,而由就业压力引发的就业心理问题也日益突出。文章分析了大学生就业心态以及存在的心理偏差,提出了将就业指导工作贯穿于大学阶段教育始终,以至于有效地引导大学生树立正确的就业观和职业现。
关键词：大学生 心理偏差 就业准备 心态调整
引 言
自1999年以来,我国开始全面实施科教兴国和人才强国战略,高等教育规模逐年扩大,随之而来的大学生就业问题也已成为我国当代大学生面临的一个严峻现实问题。突如其来的金融危机正向全球蔓延,并且愈演愈烈,对世界经济造成了巨大冲击。我国大量出口企业受金融危机的影响效益锐减,甚至倒闭。在这种经济形势下,即将毕业的学子惶恐担忧,面临了前所未有的就业压力,就业的困难冲击着大学生的心理。深入分析大学生的就业心态,对于缓解大学生的就业心理压力,提升大学生的综合素质,拓宽就业渠道有着非常重要的现实意义。
一、大学生就业心态与心理偏差的类型 (2000)
就业是每个大学生毕业时需要面临的重要问题,也是人生道路上的一次重要选择。不断变革的就业环境和就业机制为大学毕业生提供施展才华机会的同时,也对大学生的综合能力和心理素质提出了新的挑战。部分学生由于心理素质较差,面对当前的就业形势会产出各种心理偏差,归纳起来包括以下几个方面。
1、认知心理偏差
