论企业文化02

论企业文化

本论文主要建立在对泰伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪的著作《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》一书的品读和联系自己的工作经验后得到的一系列感受。企业文化在一个企业的成长中扮演着品牌的作用，是提升企业形象的最重要的文化战略。

一、什么是企业文化？

美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。那么，如此来说，大到世界五百强，小到小小的一个奶茶店，企业文化的建设都是不容忽视的。一个企业的董事长到各生产线上的员工，其穿着，行为举止，公司标志，公司常规活动及娱乐活动，都是企业文化的重要组成部分。

二、企业文化的重要性

1、维持信用，长远盈利

一个企业的发展不管他的经营理念如何，首先需要的是一颗良心。那么企业文化关注程度高的企业必定文化气息浓烈一些，更加关注产品的可信度和顾客的评价与反馈，因为企业文化就像一个企业的形象约束着他们，正如一个人的形象约束着那个人的行为一样。盈利是一个企业存在的源泉和根本，如果企业文化建设得力，那么顾客在听到“体育、表演、洒脱自由的运动员精神”就会联想到耐克，在听到“某某又出新产品了”一定会首先想到苹果，耐克和苹果诸如此类的品牌已经让顾客觉得心里有踏实感，而这样的企业必定在同行业当中销售量遥遥领先，也就达到了公司成立的目的及发展的动力。

2、夯实品牌，提升品位