论海尔集团的企业文化在企业管理中的重要性

[摘 要] 建设企业文化的首要任务就是落实科学发展观，构建和谐社会，在此基础上进行创新与改良建设，为企业的健康及长远发展创造出优秀的企业文化环境，奠定正确的思想和行为保障。企业文化建设对企业管理来说是相当重要的。本文先从企业文化的含义认识了企业文化，从企业管理中分析了企业文化的作用；然后，从积极开发有利于企业文化建设的制度体系中，推进企业文化的培训，以人为本，培育良好的企业文化；加强对企业文化建设的领导；构建企业文化建设要善抓要点、重点；突出企业的忠诚度，培育廉洁文化等方面就完善企业文化建设来促进企业的管理水平进行系列探讨，具有一定的参考价值。

[关键词]企业文化；企业管理；文化建设

目录

一、 企业文化的含义1

二、 企业文化在企业管理中的所存在的问题2

（一） 对企业文化的认识不够清楚2

（二） 企业文化建设思想意思落后2

（三） 企业文化建设缺乏创新精神2

（四） 企业文化形式化、片面化3

三、 完善企业文化建设的措施3

（一） 建立有利于企业文化建设的制度体系3

（二） 切实加强企业文化建设的领导3

（三） 构建企业文化建设要善于抓重点、难点4

（四） 突出忠诚企业，廉洁文化4

四、 案例4

五、结语5