珠海华发集团企业文化建设存在的问题及对策研究

[摘 要] 本文首先界定了中小企业、企业文化、企业文化建设等相关概念，在对相关概念深入理解后，分析了中小企业文化建设的现状，并指出了中小企业文化建设存在的一系列问题，分析出了中小企业文化建设问题的原因包括内部原因和外部原因，但主要是内部原因，最终提出了解决中小企业文化建设过程中存在问题的解决办法，同时为建设优秀的中小企业文化寻找了出路。本文认为，中小企业文化建设应从物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设以及精神文化建设四方面着手，在这个过程中，并注意吸收中国传统文化，借鉴国外成功企业的优秀文化品质，做到兼收并蓄，最终建设优秀科学的中小企业文化。

[关键词]中小企业  企业文化  企业文化建设

目录

一、企业文化建设的理论概述2

（一）企业文化概述2

（二）企业文化的功能2

二、企业文化建设现状及案例分析3

（一）珠海华发集团企业文化建设现状3

（二）珠海华发集团企业文化建设的问题分析3

1.忽视企业文化建设工作3

2.对企业文化建设的认识不足3

3.重视企业文化的设计，轻视对员工的教化4

4.企业文化建设工作的随意性强4

5.企业文化建设中忽视人的因素4

6.企业文化缺乏个性特色4

三、加强企业文化建设的对策研究4

( 一) 强化企业文化意识4

( 二) 确立鲜明的经营理念5

( 三) 营造管理文化氛围5

( 四) 借鉴吸收传统文化精髓和国外先进经验5

( 五) 塑企业形象, 创名牌产品5

( 六) 完善机制建设5

四、结  论6

参考文献6

19 卷第 2 期6