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| 文档题目： |
试谈企业人力资源管理问题及对策 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 12:20:10 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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4 |
| 下载次数： |
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| 文档字数： |
5688
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试谈企业人力资源管理问题及对策 [摘 要] 改革开放三十多年，我国企业走过了漫长坎坷的发展道路。相应的企业管理理论和实践也得到了很大程度的提升，但是企业人力资源管理仍还存有很多认识上的误区，并未作为一种独特的资源而形成一种竞争力，与企业战略脱节。本文通过对企业人力资源管理概念、存在问题的分析，提出了解决相关问题的几点对策。
[关键词] 企业 人力资源管理 问题 对策 目录 一、人力资源管理概述1 二、当前企业人力资源管理存在的问题1 （一）人力资源开发和管理理念较落后1 （二）用人机制不合理2 （三）培训机制不完善2 （四）重管理、轻开发的现象普遍存在2 （五）忽视长期绩效2 三、当前企业人力资源管理改革的关键点2 四、解决企业人力资源管理存在问题的对策。3 五、结束语4 参考文献5
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