论我国中小企业文化建设

[摘 要] 中小企业文化建设已成为制约中小企业能否顺利发展的关键因素,中小企业长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视，它们在大企业的阴影下，举步维艰。当前在激烈的市场竞争中中小企业的生存和发展也都受到严峻的威胁。中小企业走出困境的一条必要的途径就是进行企业文化建设。

[关键词] 中小企业 文化建设 研究;

    

目录

一、我国中小企业文化的现状1

(一)国有中小企业文化现状分析1

1组织结构等级分明1

2行政管理官僚主义1

3人际关系以和为贵1

（二）私营中小企业文化现状分析1

1多向作用的价值观1

2多元化的人际关系1

3双面刃的组织结构1

二、我国中小企业文化建设存在的问题及成因2

（一）传统文化中的惰性影响2

（二）缺乏必要的理论指导和制度规范2

（三）领导者素质有待提高2

三、中小企业建设企业文化的必要性2

（一）从入世后我国面临的市场环境看中小企业建设企业文化的必要性2

（二）从我国国民经济发展的后劲看中小企业建设企业文化的必要性3

四、建立中小企业文化的对策与措施3

（一）吸收传统企业文化精华3

（二）追求中小企业崇高目标，实现中小企业价值3

（三）造就中小企业家队伍3

（四）对中小企业文化发展定位的认同3

五、结束语4

参考文献4