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文档题目:

论企业内部有效沟通———以西门子为例

论企业内部有效沟通———以西门子为例
上传会员: tangjinxiang
提交日期: 2023-03-04 12:08:11
文档分类: 工商管理
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文档字数: 10147
摘  要

在知识经济时代的市场竞争中,唯有对企业内部资源进行有效整合,从而形成一个高效的团队,才能在日趋复杂的竞争环境中立于不败之地。而要打造一个高效的团队,没有良好的企业沟通是难以想象的。
随着企业自身的发展,大部分管理者都能意识到有效沟通的重要性,但就有效沟通而言,大多数企业仍存在一定的沟通障碍,本论文就以此为背景,就如何解决沟通障碍,提出了相关的建议和措施。
关键词:沟通;有效沟通;沟通障碍;沟通机制


目  录

摘  要                                                                   I
Abstract                                                                 II
导论                                                                     1
1、问题的提出                                                            1
2、国外最新研究动态                                                      1
3、国内最新研究动态                                                      1                      
4、研究目的                                                              1                                             
5、论文逻辑结构                                                          2                                             
一、沟通的概述                                                           2
1.沟通的定义                                                             3                                                    
2、沟通的主要形式                                                        4                                                
3、有效沟通的概念                                                        4                                                
二、企业内部有效沟通的重要性                                             5                                        
三、影响企业内部有效沟通的主要障碍                                       6                                    
四、西门子公司内部有效沟通                                               8                                          
五、西门子公司有效沟通管理的启示                                         10                                     
结论                                                                     11                                                                 
参考文献                                                                 12                                                              
致谢                                                                     13   

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