完善中小企业员工激励机制对策研究

[摘 要] 本中小企业的发展环境发生了巨大的变化，各种新问题的不断出现影响了民营企业的健康发展，导致这些问题出现的原因是多方面的，企业激励机制是一个重要方面，

本文概述了激励机制的内涵、并分析了我国中小企业员工激励机制的问题表现和产生的原因。如何提高企业竞争力，使民企企业稳定健康的发展，而竞争力的提升与否，都离不开，激励机制的建立。通过对激励理论和实践的回顾，建立一套适合我国国情的民营企业激励机制很有必要。文中在这里提出了相关建议，从完善激励机制的原则和完善激励机制的措施两个方面来完善中小企业员工激励机制。

[关键词] 中小企业，激励机制，对策研究

目录

一、激励机制的内涵0

二、中小企业员工激励机制的问题分析0

1、用人机制落后0

2、忽视员工社会福利保障方面的制度建设1

3、激励与约束机制不完善1

4、激励与约束机制不完善1

三、完善中小企业员工激励机制的对策1

1、完善激励机制的原则1

（1）以人为本1

（2)利益原则1

（3）功绩制原则1

（4）公平原则2

2、完善激励机制的措施2

（1）完善薪酬体系和考核制度2

（2）确定员工的需要，物质激励和精神激励相结合2

（3）破除家族管理、建立合理的人才聘用制度2

（4）加强企业文化建设2

（5）完善福利保障制度3

结束语3

参考文献3