企业内部管理中存在的问题及加强企业内部管理的具体措施

企业内部管理中存在的问题及加强企业内部管理的具体措施

[摘要]:在当今社会，越来越多的社会资源被浪费。对于企业来说，因为内部管理的不够规范，企业在面对社会的外部竞争时不能得到很好的结果。社会资源不能被合理的利用，为企业带来的合法性收入也比较少，这使得企业要加强资源管理部门的控制和利用。较之社会资源，人力资源的市场更是企业应该更加去重视的！在人才市场上，真正的“千里马”不能被“伯乐”发掘，失去了大展宏图的机会，而企业也是不能拥有合理的岗位人才，竞争力无法提高。企业的内部管理作为企业未来发展的一个决定性要素，对提高企业的外部竞争力具有深远的意义。如果懈怠了企业的内部管理体制，不能及时的加强或者提升，企业将会变得支离破碎，企业的员工没有向心力，也就无法形成竞争力。

[关键词]:企业内部管理外部竞争力资源

目录

绪论2

一、当今企业内部管理的发展2

（一）企业内部管理的现状2

（二）在企业内部管理中存在的问题3

1市场定位和目标市场不明确3

二、未来企业内部管理的发展趋势3

（一）国内的发展形势3

（二）国外企业的冲击3

三、加强企业内部管理的具体措施4

（一）打造企业品牌，提升管理水平4

（二）努力创新，开拓市场4

（三）选拔优秀人才，整合优势资源4

四、加强企业内部管理对企业外部竞争力的影响4

（一）对企业发展的深远意义4

（二）企业外部竞争力的不断提高4

五、北京富强北京富强公司内部管理及竞争力存在的问题5

（一）落后的企业管理层经营理念5

（二）营销战略目标短浅，缺乏科学规划5

六、提升北京富强北京富强公司内部管理外部竞争力的对策6

（一）分析消费者需求6

（二）差异化竞争6

（三）注重通过市场调研，分析市场周期7

结论7

参考文献8