企业人才管理的探索

[摘 要] 企业人才，是企业在追求自我生存和永续发展的过程中所必备的元素，而企业人才管理，则是企业生存发展的基石，企业想要有竞争力的人才，就必须在企业人才管理上下工夫。从传统企业发展到现代企业的一个重要标志，就是如何认识人才在企业中的地位和作用。企业要发展，人才是关键。尤其在知识经济时代，知识，信息，智力已经成为社会发展的最重要的资源，人才则是企业的第一资本，第一资源。因此，思考和探索对企业人才的管理问题就变得相当重要，也就具有很强的理论和现实意义。

[关键词] 幼儿 心理健康 教育

目录

一、企业人才管理的前景分析0

(一) 管理的核心问题是对人的管理0

(二) 传统人事管理与人力资源管理的比较1

二、人才在企业中的重要作用1

（一）优秀人才的参与是企业成功的重要砝码1

（二）企业与企业之间的竞争归根到底是人才的竞争1

（三）人才是企业最重要的可控制因素之一1

三、对企业人才进行管理的思路和对策1

（一）对人才进行合理配置1

（二）对人才进行正确激励2

（三）用事业凝聚人才2

（四）以感情培育人才3

结论3

参考文献3