浅谈企业人力资源管理问题及对策

[摘 要] 企业人力资源管理是现代企业重要的管理内容，它支撑着整个企业的人力资源系统，是现代企业科学发展的动力源泉，关注企业人力资源管理工作，提升企业人力资源管理的质量和水平，科学助力企业，对于不断推动企业的科学健康发展，具有十分重要的意义和价值。本文围绕着企业人力资源管理问题与对策展开探讨，并以天喜有限责任公司为例，对如何高效提升企业人力资源管理工作提出具体的建议，对于帮助我们理解企业人力资源的重要性，优化企业人力资源管理工作等都具有积极的现实意义和价值。

[关键词] 企业人力资源；管理；问题；对策

目录

一、引言2

（一）研究背景2

（二）研究意义2

二、天喜有限责任公司企业人力资源管理存在的问题3

（一）天喜有限责任公司3

（二）天喜有限责任公司企业人力资源管理存在的问题3

1. 企业人力资源管理的科学性不够健全4

2. 企业人力资源管理存在着随意性4

3. 未能充分认识到绩效管理的重要性4

三、天喜有限责任公司人力资源管理存在问题的原因分析4

（一）对企业人力资源管理的思想重视性不高4

（二）企业人力资源管理的制度建设不完善4

（三）人力资源管理的指导思想有待于完善5

四、天喜有限责任公司企业人力资源管理的建议5

（一）提升思想认识度 正确认识到企业人力资源管理的价值5

（二）增强制度的严肃性  提升企业人力资源管理制度的执行5

（三）注重绩效管理  全面提升企业人力资源的质量5

结语6

参考文献6