试谈企业人力资源管理问题及对策 (2)

[摘要] 近年来，随着社会的不断发展与企业的不断变革，人力资源管理对企业的影响也越来越大，因此人力资源的管理一直也在不断变革。在管理上，新模式下的人力资源管理要求越来越高，对人才的重视程度也越来越高，这使得我们对人力资源管理的重视程度将继续提高。本文介绍了企业人力资源管理的现状以及企业人力资源开发常见的问题，分析了海尔企业发展过程中对人力资源管理所做出的变革，最后提出对当前人力资源管理的思考建议。

  [关键词]企业人力资源管理；企业发展；问题与对策；

目录

一、人力资源管理在企业发展中居于重要地位2

（一）有利于确保业务的正常成本系统2

（二）有利于公司人力资源的扩张2

（三）有利于提高企业的核心竞争力2

二、企业人力资源管理常见的问题2

三、海尔人力资源变革分析4

（一）人力资源改革4

1.改革人力资源制度，使员工满足用户的个性化需求4

2.重新定义资源和流程：从大规模生产到大规模定制4

（二）人事管理改革4

四、关于企业人力资源管理常见问题的思考6

（一）建立以人为本的管理理念6

（二）落实人才培养机制6

（三）拓宽人才招聘渠道6

（四）建立全面的薪酬绩效管理体系7

（五）改善人力资源管理架构7

五、结语8

参考文献：8