莱美健身公司企业文化建设研究

[摘 要] 改革开放以来，我国非公经济和中小企业呈现迅猛的发展势头，从以前以建筑、商贸、轻工、运输等为主的劳动密集型行业，逐渐向资本密集、技术密集和知识密集型行业发展。在经济发展、实现创新、增加就业等方面发挥了越来越重要的作用，已成为促进社会生产力发展和推动和谐社会建设的重要力量。本文就莱美健身公司存在的经济背景和政策背景进行了分析，并对企业进行个案研究，找出公司企业文化建设的问题。针对问题提出了公司企业文化建设的对策，以期完善莱美健身公司的企业文化建设，并为中小企业的企业文化建设提供参考依据。

[关键词]  文化；企业文化；莱美健身公司；

目录

[关键词]  文化；企业文化；莱美健身公司；1

一、 莱美健身公司企业文化概述2

二、 莱美健身公司企业文化建设现状分析2

三、 莱美健身公司目前的企业文化面临的问题3

（一）缺乏对企业文化的认知3

（二）没有成形的核心价值观和经营理念3

（三）缺乏创新性3

（四）企业文化建设跟不上企业的发展3

（五）目光短浅，没有长远目标4

四、针对莱美健身公司企业文化建设的对策4

（一）重视对企业文化的了解与认识4

1.广泛征求意见4

2. 提炼核心理念4

3.明确企业文化建设的目标与内容4

4.统一员工的价值观与企业的价值观5

（二）树立核心价值观和经营理念5

（三）加大企业创新力度5

（四）抓紧企业文化建设5

1.提升企业的管理效率5

2.树立“以人为本”的核心思想6

（五）制定长远战略发展计划6

五、结论6

参考文献7