山煤集团企业文化建设研究

[摘 要] 当今时代，企业文化在企业经营发展中所凸显的作用越来越明显，一个有竞争力的企业大都具备强而有力的企业文化，也就是说，通过构建良好的企业文化，可以提升企业向心力，促进企业发展。如何在这场改革中力争上游，进一步改善企业竞争力，达到可持续发展的目的，企业文化将扮演非常关键的角色。

[关键词] 企业文化；建设；建议

目录

[关键词] 企业文化；建设；建议1

一、绪论2

二、企业文化内涵2

（一）企业文化的定义2

（二）企业文化的结构3

1.精神层面3

2.制度层面3

3.行为层面3

4.物质层面3

（三）企业文化的功能3

1.对认知的导向功能3

2.对个体的凝聚功能4

3.对群体的激励功能4

4.对行为的约束功能4

5.对社会的辐射功能4

三、山煤集团企业文化建设存在问题分析4

（一）山煤集团概况4

（二）山煤集团企业文化建设中存在的问题5

1.核心诉求不够明确5

2.文化体系建设不够健全5

3.员工的认知不足5

四、企业文化提升的保障措施6

（一）狠抓文化传播6

1.开展文化宣传6

2.开展文化培训6

3.开展企业品牌传播6

（二）狠抓文化落地7

1.加强执行力建设7

2.加强制度建设7

3.加强行为规范落实7

（三）狠抓文化评价8

1.开展文化建设绩效考核8

2.开展文化建设动态检查8

3.开展文化建设评选表彰8

六、结论8

参考文献9

致谢10