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| 文档题目： |
浙江家族企业人才流失现状及解决对策研究 |
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| 上传会员： |
panxin002 |
| 提交日期： |
2023-02-28 12:00:09 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 浙江家族企业人才流失现状及解决对策研究 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
20431
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摘要 面对浙江省家族企业的中出现的人才流失问题，通过深入了解家族企业定义及浙江省家族企业历史形成因素及现状，从影响浙江省家族企业可持续发展因素为切入点，通过深入分析及研究人才流失现状，从人才管理、激励机制、人才上升空间等方面提出了人才流失原因，最终提出适合浙江省家族企业的企业内部及环境外部的管理对策，并以某浙江企业展开点性案例研究，验证了本研究方法有效性。本研究方法将有利于浙江省家族企业可持续发展，形成家族现代化适应新时代发展的企业模式。
关键词 浙江家族企业；人才流失；对策；
目 录 摘要I 一、浙江家族企业概述2 （一）家族企业定义2 （二）浙江家族企业现状2 二、浙江家族企业人才流失现状及分析6 （一）浙江家族企业人才流失现状6 （二）浙江家族企业人才流失原因分析8 三、浙江家族企业人才流失对策14 （一）浙江家族企业内部对策研究14 （二）浙江家族企业人外部对策研究23 四、典型案例研究24 （一）某浙江家族公司在的人才流失原因分析24 （二）某浙江家族公司在的人才流失对策建议24 五、总结26 参考文献27 致谢28
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