企业文化建设与核心竞争力关系研究——以九阳股份有限公司为例

本文运用企业文化和企业竞争力的理论，结合企业文化的实例来研究企业文化建设与企业核心竞争力之间的关系。

改革开放以来，尤其是进入2 1世纪以来，我国经济得到了迅速的发展，全球各大经济体GDP排名也从第七位上升至第二位。在此发展过程中，众多的企业起到了非常重要的推动作用。但是，众多企业在发展过程中却出现严重的两极分化趋势，有的企业迅速发展，继续做大做强，如九阳股份有限公司；有的企业如昙花一现，经过短暂的繁荣之后，又趋向于衰落，或成为“小老树式”的企业——企业逐渐失去活力，发展停滞，举步维艰。企业要想基业常青，需要有职业化的管理团队，即现代化的企业文化理念，形成强有力的核心竞争力。本文首先介绍了企业文化和企业核心竞争力概念；其次结合九阳股份有限公司的实际文化现象展开分析，论述企业文化建设和核心竞争力之间的关系。

关键词：企业文化    企业文化建设     企业核心竞争力

目录

摘要I

ABSTRACTII

一、绪论3

（一）企业文化概述3

（二）企业核心竞争力概述3

二、九阳企业文化简介5

（一）九阳股份有限公司简介5

（二）九阳企业文化特点5

1．九阳企业文化特点6

2．九阳企业文化论语6

三、九阳企业文化功能7

（一）有效的企业文化建设提升企业核心竞争力7

1．导向功能7

2．凝聚功能7

3．约束功能7

4．激励功能7

（二）企业文化阻碍企业核心竞争力提升分析9

四、九阳企业文化与核心竞争力的关系10

（一）九阳企业文化之一----人本与核心竞争力关系10

1.0九阳的人本文化10

1.1九阳人本文化的具体体现10

2.0人本精神对核心竞争力的推动作用11

（二）九阳企业文化之二----团队与核心竞争力关系12

2.0九阳的团队文化12

2.1团队精神对核心竞争力的推动作用12

（三）九阳企业文化之三----责任与核心竞争力关系16

3.0九阳的责任文化16

3.1责任文化对核心竞争力的推动作用16

（四）九阳企业文化之四----健康与核心竞争力关系18

4.0九阳的健康文化18

4.1健康思维对核心竞争力的推动作用18

四、提升九阳企业竞争力的措施20

（一）强化创新意识20

（二）建立学习型组织20

（三）准确的品牌定位20

（四）提供优质的售后服务20

（五）加大品牌文化宣传21

（六）制定完善的品牌危机体系21

参考文献22

致谢23