企业文化建设与核心竞争力关系研究——以华泰商贸公司为例

我国经济高速战略发展和世界经济多元化的今天，企业在拥有机遇的同时更面临着巨大的挑战。其中，企业的核心竞争力问题是阻碍其战略发展的主要瓶颈。探究企业的核心竞争力建设问题发现，造成企业问题的既有国家政府的外部环境原因，也有企业自身内部体制管理的原因。因此，在当今变幻莫测的复杂经济背景下，企业如何顺利有效的解决与金融机构间的矛盾，如何顺应激烈的国际市场。如何建设系统化的管理体系，构建企业的核心竞争力等问题，都是当今时代企业发展建设的关键，同时也是也是本文探讨的关键。本篇论文在对企业竞争力的内涵和内容进行界定的基础上，通过明确企业构建核心竞争力的作用。找出企业在建设过程中存在的问题，并且进一步针对如何构建企业竞争力提出相对应的建议，以此来实现企业的进一步发展与建设。

关键词　核心竞争力；企业文化；战略发展；企业管理

目    录

摘要I

前言1

一、企业文化与企业核心竞争力理论概述2

（一）企业文化2

（二）企业竞争力2

（三）构建企业文化与企业核心竞争力的作用3

二、华泰商贸企业竞争力建设中存在的问题4

（一）企业的基本情况4

（二）企业文化建设与竞争力现状分析4

（三）企业文化与竞争力建设存在的问题5

1.企业对于人力资源的开发不足5

2.企业激励与约束机制建设不完善7

3.企业对文化建设的重视程度不足8

三、加强企业文化建设与企业核心竞争力的对策9

（一）构建系统化的管理体系9

（二）健全对企业员工的绩效考核制度9

（三）加强对企业文化创新意识的培养10

四、总结11

参考文献12

致谢13