论在浙台资企业发展的灵魂-----企业文化

随着世界经济的不断发展，市场化和产业专业化的不断推动，企业若要在新一轮的市场选择中能迎战鳌头，那么把企业文化的持续发展要作为企业发展的重中之重是必然选择。总所周知，国之本在于百姓；因此“人”的元素在企业发展中有着重要的作用和意义。

本文主要以浙江台资企业为研究对象，从企业文化发展现状和面临的问题出发进行分析，本文从企业物质文化，制度文化，精神文化三大方面着手，从企业创新能力，企业管理权，企业服务意识，企业员工文化差异和员工文化素质，社会影响力等表现形式上进行梳理分析；同时针对在浙台资企业面临的困境，提出相关的解决方案，从而阐述在浙台资企业做好企业文化构建有着重大的意义。通过分析，笔者认为在浙台企企业的发展应当接轨国外企业文化发展，从提升客户满意度，提高员工忠诚度，加大社会责任感，增加投资者信任感是在浙台资企业文化构建的重要内容。

关键词： 浙江；台资；企业文化；构建；发展；

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摘要I

引言3

一、企业文化概述和国内企业文化现状4

（一）企业文化概述4

（二）国内企业文化现状4

二、在浙台资企业文化发展现状以及面临的问题和风险6

（一）在浙台资企业文化发展现状6

（二）在浙台资企业文化发展面临的问题以及潜在风险6

三、在浙台资企业文化构建8

（一）企业文化构建之提升客户满意度8

（二）企业文化构建之提高员工忠诚度10

（三）企业文化构建之加大社会责任感11

（四）企业文化构建之增加投资者信任感12

四、结论13

参考文献14

致谢15