全兴精工集团有限公司员工满意度调查

经过30多年的改革和发展，我国的民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势，已成为国民经济的重要组成部分，是国民经济中最为活跃的经济增长点。随着用工成本的不断增加，企业员工的流失已经逐渐成为民营企业继续发展的一大瓶颈，民营企业的发展在很大程度上因为员工的流失而受到阻碍。可以说员工对企业的满意度高低，不仅决定了企业的生存与发展，而且决定了企业的命运与前途。民营企业只有不断提高员工满意度和忠诚度，才能提升企业内部管理水平，增强企业的竞争力。本文以全兴精工集团有限公司为研究对象，通过设置调查问卷，对工作环境、工作回报、工作群体、基层管理、企业经营等几个方面进行满意度调查，通过对收回的问卷分析，提出改善员工满意度的方法及相应的实施计划，并针对性地提出了提升企业良性发展的建议，以期最终达到员工和企业共赢的目标。

关键词：全兴精工；员工满意度；调查；分析

目录

摘要I

一、员工满意度调查的目的1

二、员工满意度调查的方法2

三、全兴精工员工满意度调查分析3

（一）全兴精工概况3

1公司简介3

2人员情况3

（二）员工满意度调查问卷设置4

（三）员工满意度调查概况7

（四）员工满意度简析9

（五）提升员工满意度行动战略9

四、小结与展望11

参考文献12

致谢13