浅析浙江歌薇科技有限公司企业文化的创新力

企业只有不断创新，才能更好地适应新形势的发展，才能在激烈的市场竞争中获得生存与发展，而提升企业创新能力的关键就在于企业文化创新。一个企业不能抄袭别的企业文化，要有适合自己的企业文化，可能它不是最响亮的，但它适合自己的企业；一个企业的文化要有独特的个性，保持与其他企业的差别性；一个企业的文化要有先进性，走在其他企业的前面；一个企业的文化要有前瞻性，能够促进企业所从事的事业向前发展，能够成就企业未来的事业；一个企业的文化要有激励性，能够凝聚人心，鼓励进步，能够成就员工的职业发展。对此，本文通过对浙江歌薇科技有限公司企业文化创新力的研究，分析浙江歌薇科技有限公司的精神文化、制度文化、物质文化和环境文化的创新性的内容和意义，最后对本论文的进行了一个总结,并对浙江歌薇科技有限公司企业文化建设根据论文的研究成果在今后的工作方向和取得的成绩进行了展望。

关键词　企业文化 创新力 研究 

目录

摘要I

一、浙江歌薇科技有限公司简介3

二、企业文化创新的重要性和必要性4

（一）企业文化创新有助于企业制度创新4

（二）企业文化创新有助于形成企业员工的创新理念4

（三）企业文化创新有助于企业战略创新4

（四）企业文化创新有助于企业创造国际名牌5

三、浙江歌薇科技有限公司精神文化的创造力6

（一）以人为本，实现科学管理6

（二）构建上下联动、多层次的文化建设格局6

（三）杜绝负面创新6

四、浙江歌薇科技有限公司制度文化的创造力8

（一）权利大幅释放，构建灵活组织架构8

（二）全员淡季培训，打造优秀创新团队8

（三）市场导向的品牌经理制度9

1、明确的职能9

2、充分的授权9

五、浙江歌薇科技有限公司物质文化的创造力10

（一）改善工作环境，提升员工品味10

（二）宣传别具一格的企业形象，树立开拓创新精神10

六、浙江歌薇科技有限公司环境文化的创造力11

（一）完美的服务理念，超越期待11

（二）明确公司价值观，体现企业精神面貌11

七、小结13

参考文献14

致谢15